南通市鑫匯控股集團有限公司（以下簡稱：鑫匯集團）所屬子公司因業務發展需要，向社會公開招聘7名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守。
（二）具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、有良好的紀律性及敬業精神。
（三）具有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位職責。
（四）具備擬報考崗位所需的相關資格條件。招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截至2025年4月30日的累計工作經歷（按月計算）。
二、招聘崗位及相關說明
（一）具體招聘崗位、專業要求及相關資格條件見《南通市鑫匯控股集團有限公司所屬子公司2025年公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。
（二）報考崗位中涉及專業要求的，參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
（三）有下列情形之一的，不得報名應聘：1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到國有企業有關崗位的人員；3. 國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的。
三、報名與資格初審
（一）報名時間：自簡章公布之日起至2025年5月20日11:30。
（二）報名方式與要求：報名采用發送郵件方式提交材料。應聘人員報名時須提交下列材料：
1.《南通市鑫匯控股集團有限公司所屬子公司公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
2.本人身份證、學歷及學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從學信網打印）或教育部留學服務中心《國（境）外學歷學位認證書》、職稱證書、執業資格證書及崗位要求的其他材料；
3.報考崗位有工作經歷年限要求的，提供相關證明材料（當地繳納社保清單、單位出具的工作經歷證明等）；
4.其他。如獎勵證書、個人業績成果或與崗位相關的證明個人專業素養的材料。
應聘人員將上述報名材料以電子文檔形式打包發送郵件至鑫匯集團郵箱：xhkg_HR@163.com（郵件標題為報考單位-報考崗位序號-本人姓名，例：鑫匯集團-0102-張三）。每個應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場使用的居民身份證一致。經資格初審不符合的，將予以電話反饋。未接到反饋通知的，即審查通過，參加下一步考評。
應聘人員通過資格初審人數與崗位招聘人數達到3:1比例方可開展考評；達不到開考比例相應核減此崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網、通州人力資源網、鑫匯集團門戶網站、鑫匯集團微信公眾號公告。報考達不到開考比例崗位的應聘人員，由招聘單位負責通知有關考生，符合本次其他招聘崗位條件的，可改報其他崗位。改報名時間：2025年5月20日13:30-17:30。
四、考評辦法
根據不同的崗位特點，采用不同的考評方式，其中：
（一）一般崗位（除序號0104以外的崗位）考評包括筆試、綜合素質評價、面試三個部分，分別按照3：4：3的權重折算總成績，即總成績=筆試成績×30%+綜合素質評價成績×40%+面試成績×30%。考評計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（1）筆試內容：招聘崗位相關的專業知識以及綜合基礎知識。考試不指定大綱和教材。
（2）筆試時間和地點：以鑫匯集團電話或者短信通知為準。考生攜帶居民身份證于考試當天至指定考場領取準考證參加考試。
（3）筆試成績總分為100分，合格線為60分，如遇招聘崗位整體分值低于60分等特殊情況，由集團招聘領導小組研究確定筆試合格分數線。
2.資格復審
（1）資格復審對象：在筆試合格人員中，按照筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數5倍比例確定進入綜合素質評價人選（末位同分的，一并進入綜合素質評價），不足5倍的，按實確定。
（2）資格復審時間、地點以鑫匯集團電話通知為準。
（3）參加現場資格復審人員須攜帶以下材料：所有網絡報名材料原件及復印件、二寸近期正面免冠彩色照片2張。不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消綜合素質評價資格。
3.綜合素質評價
（1）綜合素質評價對象：資格復審合格人員。
（2）綜合素質評價內容：綜合素質評價總分為100分，通過適崗評價和面談等方式，結合考生報名材料中的學習經歷、工作經歷、個人業績成果、專業素養以及現場面談情況，進行量化綜合評價。面談環節合格線為60分，適崗評價根據考生提供的材料進行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負責。
（3）綜合素質評價時間、地點以鑫匯集團電話通知為準。
4.面試
（1）面試對象：將筆試、綜合素質評價成績按規定比例進行折算，從高分到低分，按崗位招聘人數3倍比例確定進入面試人選（末位同分的，一并進入面試），不足3倍的，按實確定。
（2）面試形式。面試形式為結構化面試，面試總分為100分，合格線為60分，成績當場通知考生。
（3）面試時間、地點以鑫匯集團電話通知為準。
（二）崗位序號0104。報考該崗位人員考評包括技能測試、綜合素質評價兩部分，按照7:3的權重折算總成績。即總成績=專業技能測試成績×70%+綜合素質評價成績×30%。考評計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.技能測試
（1）技能測試主要考察考生的實踐動手能力和職業技能水平技能測試成績總分為100分，技能測試合格線為60分。
（2）技能測試時間和地點:以鑫匯集團電話或者短信通知為準。考生攜帶居民身份證于技能測試當天至指定考場領取準考證參加技能測試。
2.資格復審
（1）資格復審對象:在技能測試合格人員中，按照技能測試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數5倍比例確定進入綜合素質評價人選(末位同分的，一并進入綜合素質評價)，不足5倍的，按實確定。
（2）資格復審時間、地點以鑫匯集團電話通知為準。
（3）參加現場資格復審人員須攜帶以下材料:
所有網絡報名材料原件及復印件、二寸近期正面免冠彩色照片2張。不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消綜合素質評價資格。
3.綜合素質評價
（1）綜合素質評價對象:資格復審合格人員。
（2）綜合素質評價內容:綜合素質評價總分為100分，通過適崗評價和面談等方式，結合考生報名材料中的學習經歷、工作經歷、個人業績成果、專業素養以及現場面談情況，進行量化綜合評價。面談環節合格線為60分，適崗評價根據考生提供的材料進行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負責。
五、體檢、考察
（一）體檢。在面試合格人員中，根據考評計算結果，按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同時，取面試、技能測試成績高者），考評總成績及體檢人員名單在南通市通州區人民政府網、通州人力資源網、鑫匯集團門戶網站、鑫匯集團微信公眾號公告。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察。體檢合格人員進入考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。考察側重于思想政治表現、道德品質、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
六、公示和聘用
（一）公示。經體檢和考察合格的擬錄用人員在南通市通州區人民政府網、通州人力資源網公示，公示時間不少于5個工作日。
（二）聘用。用人單位為公示沒有問題或反映問題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用相關手續。崗位試用期為3個月，試用期結束后由用人單位組織考評，綜合考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行辦理離職，應在用人單位通知報到后一個月內攜帶解除關系證明到用人單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因下列情形之一導致擬招聘崗位出現空缺的，根據工作需要研究確定是否按照考生的總成績從高分到低分（總成績相同時，取面試、技能測試成績高者）依次遞補。
1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬錄用人員公示的結果影響錄用的；
3.擬錄用人員明確放棄錄用的；
4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。
七、人才儲備
本次招聘除0104崗位以外，其他崗位建立人才儲備機制，對報名合格人數與招聘計劃數達到5:1以上的崗位，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數2:1的比例儲備人才納入人才儲備庫，儲備對象總成績須與擬聘用人員成績接近，分數線最終由集團招聘領導小組研究確定。儲備人才有效期一年，一年內相關崗位空缺時，經研究，可從人才儲備庫中按從高分到低分順序補充錄用。
八、咨詢電話
報名有關事項及相關政策咨詢電話：0513-68359962。
九、紀律監督
應聘人員應確保報名資料真實有效，如有虛假，一經發現，即取消相關人員應聘資格。國有企業公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全程接受紀檢、監察部門的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：鑫匯集團紀委0513-68359958。
十、其他
本簡章由鑫匯集團負責解釋。
